Oavsett om det handlar om framtida utbildningar eller jobbmöjligheter är vi alla nyfikna på framtiden och vad den har att erbjuda. Arbetsmarknader är flexibla och ser sällan likadana ut. Vissa marknader och industrier växer, vissa marknader och industrier minskar. Därför kan det vara bra att sätta sig in i hur arbetsmarknaden för olika yrken kommer att se ut om fem år. Låt oss därför kika på vad proffsen har att säga!
SACO är en organisation som arbetar med att titta på marknadsbehov i Sverige. Varje år ger de ut en rapport, ”Framtidsutsikter”, där man tittar på vilka jobb som kommer ha störst brist på arbetskraft i framtiden. På så sätt kan du se vart på arbetsmarknaden du behövs. Om du ännu inte bestämt dig för drömjobb eller utbildning kan det vara ett hjälpsamt verktyg.
– ”Framtidsutsikter” handlar om chansen att få jobb. Det är förstås en viktig aspekt när man ska bestämma sig för vilken utbildning man ska välja, men inte den enda. Därför är vi noga med att poängtera att det inte är ett facit på vad som är ett bra eller dåligt val. Att det kommer att bli brist på arbetskraft inom vissa yrken kan bero på att löner, villkor eller andra förhållanden är så dåliga att folk söker sig bort från den branschen. Bristen kan vara en signal på att någonting är fel, säger Ossian Wennström, utredare vid Saco.
Med hjälp av ”Framtidsutsikter” kan du ta del av olika utsikter för olika jobb de kommande fem åren. Fem år känns som en lång tid. Under tiden kanske saker och ting förändras, vilket gör att du kanske utgår ifrån att det är onödigt att ens överväga det i ditt beslut. Du har trots allt rätt i din sak, men rapporten kan ändå vara en hjälp för den osäkra.
– Vi tittar på hur många som kommer in i ett yrke och hur många som lämnar det. För vissa yrkesgrupper blir det snabba förändringar. Om en årskull är väldigt liten kan det till exempel direkt påverka behovet av lärare. Men inom de flesta yrkesgrupperna sker förändringarna långsamt.
Ossian Wennström betonar dock att rapporten inte ska vara din enda vägvisare när du gör ditt val:
– Men det viktiga är att den som funderar på att bli arkeolog ska vara medveten om hur det ser ut. Man ska inte plötsligt komma ut på en arbetsmarknad och upptäcka att den ser helt annorlunda ut än man väntat sig. Samtidigt är utbildningsvalet var och ens egen sak.
Yrken med liten konkurrens
Med liten konkurrens menas att det om fem år antagligen kommer att finnas fler jobb än utbildade och att arbetsgivarna har rekryteringsproblem. Möjligheterna att få jobb är därmed mycket goda.
- Apotekare
- Arbetsterapeut
- Barnmorska
- Biomedicinsk analytiker
- Dietist och nutritionist
- Djurskötare
- Fysioterapeut
- Inredningsarkitekt
- IT-akademiker
- Kemist
- Lärare för högstadie- och gymnasieskola
- Matematiker
- Officer
- Optiker
- Planeringsarkitekt
- Psykolog
- Receptarie
- Socionom
- Speciallärare
- Tandhygienist
- Tandläkare
- Veterinär
Yrken i balans
Med balans menas att det om fem år antagligen kommer att råda balans mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft och att det kommer att finns ungefär lika många utbildade som det finns arbeten. Möjligheterna att få jobb kommer därmed att vara goda.
- Arbetsmiljöingenjör
- Arkitekt
- Biolog
- Biomedicinare
- Civilekonom och ekonom
- Civilingenjör
- Fysiker och sjukhusfysiker
- Högskoleingenjör
- Jurist
- Kiropraktor
- Landskapsarkitekt
- Landskapsingenjör och trädgårdsingenjör
- Logoped
- Läkare
- Lärare i F-3 och årskurs 4-6
- Personalvetare
- Studie- och yrkesvägledare
Yrken med stor konkurrens
Med stor konkurrens menas att det om fem år antagligen kommer att finnas fler utbildade än det kommer att finnas jobb. Det kan därmed vara svårt att få jobb och än svårare att få en varaktig tjänst och relevanta arbetsuppgifter. Överskott innebär vanligen risk för arbetslöshet.
- Beteendevetare
- Hälsovetare
- Kommunikationsyrken
- Musel- och kulturmiljöyrken
- Samhällsvetare
